病気で仕事を休んだとき

被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。

傷病手当金を申請をするとき

加入資格	一般被保険者（従業員）記号が「1」から始まる方
申請書	申請サポートシステム「傷病手当金請求書」（日立グループイントラネットへ接続します。）
申請書	申請サポートシステムがご利用になれない場合「傷病手当金請求書」記入例
添付書類	「医師の意見欄・事業主証明欄」「同意書（傷病手当金用）」 ※同意書の【注意事項】をご覧いただき該当される方は添付してください「健康保険加入状況調査書」 ※調査書の【注意事項】をご覧いただき該当される方は添付してください記入例（調査書（傷病手当金用）） ※次の4～6は、障害年金（または障害手当金）を受給している場合のみ必要です。年金振込通知書（写）障害年金手続の際の診断書（写）※初回のみ提出国民年金・厚生年金保険年金額改定通知書（写）※年金額改定時に提出
提出期限	療養のため、仕事に就けなかった日ごとに翌日から起算して２年以内
提出先	お勤め先の健保担当窓口（総務・勤労など）
その他	仕事に就けなかった日（土・日・祝日を含む）を、給与計算の月単位で申請してください。第三者による傷病の場合は、別途届出が必要です。下記お問い合わせ先へご連絡ください。
お問い合わせ先	日立健康保険組合　業務（給付） TEL 03-4554-3030

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